哪些工作技能对未来最重要?

雇主,雇员和求职者都想知道:“未来的关键工作技能是什么?” 问题是没人知道的!

工作预测麻烦

商业杂志,互联网站点或流行新闻出版物每隔几周都会撰写一篇文章,以预测未来一年,几年或几十年对工作和职业的最大需求。 问题在于这些预测是基于当前数据和趋势,并且通常依赖于当前就业数据直线上的外推法。 通常,人口统计和技术数据与方程式相关。 可以执行其他估计和分析,但是这些策略在预测未来情况时都不是特别准确。 这是因为技术的“爆炸式增长”意味着当今不存在的许多工作将在未来代表巨大的职业机会。

工作和职业情况

美国劳工部估计,如今的毕业生将有10-10个工作岗位,年龄38岁! 在目前的工作坊中,只有25%的雇员在职超过一年。 50%的人数少于5!

2010年排名前十的“需求”职位甚至没有出现在2004年“(卡尔·菲什,斯科特·麦克劳德和杰夫·布朗曼,科林蒂安学院,帕台农神庙IV,视频“ 2009年的统计数据”。科林斯学院(包括珠穆朗玛大学,以及学院和Viotech)表示,他们正在“为尚不存在的学生做准备……我们正在使用尚未发明的技术……”“ CCI(科林蒂安学院,Inc。)采取了许多举措来解决这些问题挑战,包括技术,课程,学生交流方法和教育界面,最重要的是,对挑战的认识,有兴趣的变化,对教室技术的投资以及“可以”的态度是未来,这使这条路更容易。

毋庸置疑,其他机构和教育机构对未来抱有相同的看法或对变革不感兴趣。 但这也是渐进和实用方法的一个例子。

如何准备?

在充满不确定性且未来变化如此之快的情况下,为未来做好准备具有挑战性。 所需要的不仅是“技能组合”,还包括“思维定势”。 在商业,刑事司法,医疗或法律领域谋生所需的技术技能很重要,但其他技能至少同样有价值,具体取决于变化率。

您可能已经猜到了,在新兴环境中成功的关键之一就是教育。 但是学习还不够。 为了拥抱变化,您必须具有自由,灵活和对有欲望甚至欲望的学习感兴趣的态度。 而且,您的教育必须通过旨在吸引学生并使他们成为“终身学习者”的学习技术和方法来丰富。 这应该包括技术技能,信息技术,人际交往和沟通技能。 它还应包括计划,批判性思维和分析能力。 这是任何职业的良好基础。

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *